Telšių hidrostatyba, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 10 m. 8 mėn.

Atnaujinti

Telšių hidrostatyba - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

27

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1917 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+200 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

98%

1 917 € vs 1 962 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

36,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Telšių hidrostatyba, UAB (kodas 304168571) yra Smulki įmonė, vykdanti kelių ir automagistralių tiesimo veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius augo nuo 18 2023 m. iki 23 2024 m. ir 25 2025 m., o so far in 2026 sumažėjo iki 24. Per pastaruosius dvejus metus darbuotojų skaičius išliko aukštesnis nei 2023 m. lygis, nors naujausias, dar nebaigtų metų rodiklis rodo nedidelį sumažėjimą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,192.75 2023 m. iki €1,382.46 2024 m. ir €1,653.13 2025 m., o so far in 2026 sumažėjo iki €1,375.13. Tai reiškia, kad per dvejų metų laikotarpį atlygis yra šiek tiek žemiau 2023 m. lygio, o naujausias metinis palyginimas rodo ryškesnį kritimą. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €396.0K. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €43.2K, o pelnas vienam darbuotojui – €1.1K, todėl matomas nedidelės komandos ir nuosaikių maržų veiklos profilis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)