Trakų rezidencija, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 10 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Trakų rezidencija - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

11

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1138 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+28 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

96%

1 138 € vs 1 180 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

37,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Trakų rezidencija, UAB (kodas 304221013) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti restoranų veiklą. Jos darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį išliko nedidelis ir gana stabilus. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. buvo 10, 2024 m. taip pat 10, 2025 m. padidėjo iki 11, o 2026 m. kol kas siekia 10. Kadangi įmonėje dirba nedaug žmonių, 2026 m. fiksuotas 9,1 % sumažėjimas vertintinas kaip nedidelis pokytis absoliučiais skaičiais, o ne reikšmingas struktūrinis pasikeitimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 688,31 € 2023 m. iki 923,06 € 2024 m., vėliau iki 973,36 € 2025 m., o 2026 m. kol kas nežymiai sumažėjo iki 965,78 €. Lyginant su 2024 m., per dvejus metus atlygis ūgtelėjo 4,6 %. Remiantis dabartiniu atlygio lygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 115,9 tūkst. €. Pajamos vienam darbuotojui siekia 32,6 tūkst. €, kas rodo nedidelio masto svetingumo verslą su nuosaikia atlygio dinamika.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 58%
Vyr. 42%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1024 €
Vyrai
1299 €

Vadovo lytis

Vyras