Mandri puodai, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 10 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Mandri puodai - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

11

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+20% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

1255 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+0% (-1 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

106%

1 255 € vs 1 180 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

59,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Mandri puodai, UAB (įmonės kodas 304231107) yra Smulki įmonė, vykdanti maisto ir gėrimų tiekimo pagal sutartį bei kitą maitinimo paslaugų veiklą. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius buvo nedidelis ir gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 13 darbuotojų, 2024 m. skaičius padidėjo iki 16, o 2025 m. sumažėjo iki 14. Nuo 2026 m. pradžios vidutinis darbuotojų skaičius taip pat siekia 14, todėl personalas yra šiek tiek mažesnis nei 2024 m. ir maždaug 12,5 % mažesnis nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 027,04 € 2023 m. iki 1 108,30 € 2024 m. ir 1 151,60 € 2025 m., tačiau 2026 m. pradžioje sumažėjo iki 1 057,40 €. Tai reiškia 8,2 % metinį sumažėjimą ir 4,6 % mažėjimą per dvejus metus. Vertinant pagal dabartinį darbuotojų skaičių, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 177,6 tūkst. €. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 32,4 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui yra -324 €, kas rodo spaudimą maržoms.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 58%
Vyr. 42%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1275 €
Vyrai
1229 €

Vadovo lytis

Vyras