Marlinas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 10 m. 3 mėn.

Marlinas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

82

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-9% (-8)

Vidutinis darbo užmokestis

4400 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+469 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

292%

4 400 € vs 1 505 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

296,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Marlinas, UAB (įmonės kodas 304287045) yra vidutinė įmonė, vykdanti jūrinės žvejybos veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius augo nuo 51 2023 m. iki 55 2024 m., vėliau ryškiau padidėjo iki 79 2025 m. ir iki 80 vidutiniškai so far in 2026. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus padidėjo 1,3 %, o per dvejus metus – 45,5 %, todėl matomas aiškus augimo etapas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. siekė €3,748.86, 2024 m. sumažėjo iki €3,502.48, 2025 m. šiek tiek pakilo iki €3,536.98, o so far in 2026 pasiekė €3,824.59. Atlyginimų augimas sudaro 8,1 % per metus ir 9,2 % per dvejus metus. Pagal naujausią atlyginimą ir darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €3.67M. Našumo rodikliai rodo €507.8K pajamų vienam darbuotojui ir -€23.6K pelno vienam darbuotojui, todėl pajamos vienam darbuotojui yra aukštos, tačiau pelningumas išlieka neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis