Barauba, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 10 m. 3 mėn.

Barauba - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

10

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+43% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

1805 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-3% (-61 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

76%

1 805 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

21,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Barauba, UAB (kodas 304291225) yra smulki įmonė, vykdanti kitų mašinų ir įrangos didmeninę prekybą (EVRK G.46.64.00). Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 12, 2024 m. sumažėjo iki 7 ir 2025 m. išliko 7, o 2026 m. kol kas padidėjo iki 10. Kadangi 2026 m. dar nepasibaigę, o darbuotojų skaičius yra nedidelis, šį augimą verta vertinti kaip atsigavimą nuo mažesnės bazės, o ne kaip labai didelę plėtrą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €1,302.89 2023 m., €1,397.48 2024 m., €1,775.74 2025 m. ir €1,889.23 kol kas 2026 m. Tai reiškia, kad atlygis per metus padidėjo 6.4%, o per dvejus metus – 35.2%. Remiantis dabartiniu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €226.7 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 45%
Vyr. 55%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2105 €
Vyrai
1554 €

Vadovo lytis

Moteris