Ruklos globos namai, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 10 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Ruklos globos namai - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

44

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+5% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

2742 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-1% (-33 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

136%

2 742 € vs 2 014 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

19,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Ruklos globos namai, VšĮ (įmonės kodas 304292277) priskiriami Smulkiai įmonei, vykdančiai stacionarinę vyresnio amžiaus ar turinčių fizinę negalią asmenų globos veiklą. Darbuotojų skaičius pastaraisiais metais nuosaikiai augo: vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 36 2023 m. iki 40 2024 m. ir 41 2025 m., o 2026 m. duomenimis jis išliko 41. Per pastaruosius dvejus metus darbuotojų skaičius padidėjo 2,5%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €2,096.40 2023 m. iki €2,308.28 2024 m. ir €2,543.90 2025 m., o 2026 m. kol kas šiek tiek sumažėjo iki €2,529.64. Per dvejų metų laikotarpį atlygis padidėjo 9,6%, nors lyginant su 2025 m. fiksuojamas 0,6% sumažėjimas. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.24M. Iš produktyvumo rodiklių matyti, kad pajamos vienam darbuotojui siekia €51.4K, o pelnas vienam darbuotojui – €20.7K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)