Aremsa, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 10 m. 3 mėn.

Aremsa - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

39

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-3% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2050 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+162 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

131%

2 050 € vs 1 566 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

23,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Aremsa, UAB (įmonės kodas 304295782) yra Smulki įmonė, vykdanti pastatų ir statinių elektros tinklų įrengimo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimus metus išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 35 darbuotojai, 2024 m. – 37, 2025 m. – 36, o 2026 m. kol kas – 34. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus sumažėjo 5,6 %, o per dvejus metus – 8,1 %, tačiau iš esmės išliko panašiame 30-imties vidurio lygyje. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo €1,356.83 2023 m. iki €1,666.17 2024 m., €1,812.01 2025 m. ir €1,905.42 2026 m. kol kas. Atlyginimų augimas siekė 5,2 % per metus ir 14,4 % per dvejus metus. Pagal naujausius darbuotojų ir atlygio duomenis metinis darbo užmokesčio fondas siekia €777.4K. Veiklos produktyvumas taip pat aiškus: pajamos vienam darbuotojui sudaro €99.4K, o pelnas vienam darbuotojui – €10.7K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis