Juoda juoda, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 10 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Juoda juoda - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

37

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

1354 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+38 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

115%

1 354 € vs 1 180 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

168,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Juoda juoda, UAB (kodas 304297146) yra smulki įmonė, vykdanti restoranų veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo gana stabilus, tačiau naujausiu laikotarpiu kiek sumažėjo: vidutinis darbuotojų skaičius nuo 32 2023 m. padidėjo iki 41 2024 m., vėliau sumažėjo iki 37 2025 m. ir iki 35 so far 2026 m. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius yra šiek tiek mažesnis, taip pat jis yra mažesnis nei 2024 m. pasiektas pikas. Per dvejų metų laikotarpį vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo nuo 41 iki 35, rodydamas nuosaikų mažėjimą po ankstesnio augimo.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis išliko artimas 1,2 tūkst. eurų lygiui. 2023 m. jis siekė €1,269.87, 2024 m. – €1,170.22, 2025 m. – €1,197.65, o so far 2026 m. – €1,190.58. Tai rodo ryškesnį sumažėjimą 2024 m., po kurio fiksuotas dalinis atsistatymas ir vėliau gana stabilus lygis 2026 m. Dabartiniu vidurkiu metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €500.0K. Finansinių apyvartos duomenų čia nepateikta, todėl pajamų vienam darbuotojui įvertinti negalima.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 63%
Vyr. 37%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1358 €
Vyrai
1348 €

Vadovo lytis

Vyras