Translogistics24, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 10 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Translogistics24 - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

430

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-1% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

1492 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+133 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

102%

1 492 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

18,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Translogistics24, UAB (kodas 304304352) yra stambi įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Per turimus metus darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 434 darbuotojai, 2024 m. – 442, 2025 m. – 431, o 2026 m. kol kas – 438. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius yra šiek tiek didesnis nei 2023 m. ir artimas 2024 m. piko lygiui, o dvejų metų pokytis yra beveik nepastebimas ir sudaro -0,9%. Palyginti su praėjusiais metais, 2026 m. darbuotojų skaičius kol kas yra 1,6% didesnis.

Atlyginimai nuosekliai augo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pakilo nuo 1 102,08 EUR 2023 m. iki 1 246,25 EUR 2024 m., 1 380,46 EUR 2025 m. ir 1 537,45 EUR 2026 m. kol kas. Tai reiškia 11,4% augimą per metus ir 23,4% per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 8,08 mln. EUR. Našumo rodikliai rodo 110,4 tūkst. EUR pajamas vienam darbuotojui ir 2,4 tūkst. EUR pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 98%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
315 €
Vyrai
1511 €

Vadovo lytis

Vyras