MS Maritime, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 10 m. 2 mėn.

Atnaujinti

MS Maritime - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

98

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-21% (-26)

Vidutinis darbo užmokestis

3388 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+23% (+696 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

179%

3 388 € vs 1 891 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

37,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
MS Maritime, UAB (kodas 304310387) yra vidutinė įmonė, vykdanti kitų, niekur kitur nepriskirtų, metalo gaminių gamybą. Jos vidutinis darbuotojų skaičius 2026 m. kol kas siekia 99, todėl šie metai yra nebaigti ir rodiklis yra mažesnis nei 2025 m. vidurkis, kai dirbo 115 darbuotojų. 2023 m. įmonėje vidutiniškai dirbo 97 darbuotojai, 2024 m. – 94, o 2025 m. matytas ryškesnis augimas. Pagal naujausius duomenis darbuotojų skaičius per metus sumažėjo 13,9 %, tačiau per dvejus metus, palyginti su 2024 m., yra 5,3 % didesnis. Vidutinis mėnesinis bruto atlygis kilo nuo 2 610,05 € 2023 m. iki 3 147,41 € 2024 m., 2025 m. sumažėjo iki 2 988,72 €, o 2026 m. kol kas pasiekė 3 284,65 €. Tai reiškia 9,9 % metinį ir 4,4 % dvejų metų atlygio augimą. Pagal naujausius darbuotojų ir atlygio duomenis metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 3,90 mln. €. Darbo našumo rodikliai taip pat aukšti: pajamos vienam darbuotojui siekia 203,2 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 17,4 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 31%
Vyr. 69%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3064 €
Vyrai
3534 €

Vadovo lytis

Moteris