Metalurga group, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 10 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Metalurga group - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

30

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-7% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

1542 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+15% (+198 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

82%

1 542 € vs 1 881 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

45,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Metalurga group, UAB (kodas 304317912) yra Smulki įmonė, vykdanti metalo konstrukcijų ir jų dalių gamybą. Darbo jėgos profilis rodo stabilų darbuotojų skaičių: 2025 m. vidutiniškai dirbo 26 darbuotojai, o 2026 m. kol kas taip pat vidutiniškai dirba 26. Tai reiškia, kad per turimą laikotarpį personalo apimtis iš esmės nepakito, o 2026 m. duomenys dar yra einamieji. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 1 331,57 EUR 2025 m. iki 1 475,86 EUR 2026 m. kol kas, t. y. augo 10,8% per metus. Per dvejų metų laikotarpį atlygis padidėjo maždaug 144 EUR vienam darbuotojui per mėnesį. Remiantis naujausiais duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 460,5 tūkst. EUR. Našumo rodikliai taip pat geri mažai pramonės įmonei: pajamos vienam darbuotojui sudaro 119,5 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui – 10,6 tūkst. EUR. Apskritai įmonę apibūdina stabilus darbuotojų skaičius, augantis atlygis ir teigiami produktyvumo rodikliai.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 86%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1712 €
Vyrai
1513 €

Vadovo lytis

Vyras