KORRD - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija
Darbuotojų skaičius
110
Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus
+10700% (+107)
Vidutinis darbo užmokestis
1868 €
Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu
119%
1 868 € vs 1 567 € sekt.
Metinė darbuotojų kaita
56,7 %
Darbo užmokesčio (DU) informacija
Atlyginimai taip pat augo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2025 m. buvo 1 378,42 Eur, o so far in 2026 pasiekė 1 737,18 Eur, t. y. padidėjo 26,0 %. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 1,83 mln. Eur. Produktyvumo rodikliai rodo 42,1 tūkst. Eur pajamų vienam darbuotojui ir 254 Eur pelno vienam darbuotojui, todėl matyti nemaža apyvarta vienam darbuotojui, tačiau pelningumas vienam darbuotojui išlieka nedidelis.
Darbuotojų skaičius
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Darbuotojų kaitos rodiklis
Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.
Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %
Vidutinis darbo užmokestis
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Lyčių lygybė įmonėje
Moterų / vyrų santykis
Darbo užmokesčio skirtumai
Vadovo lytis
Vyras