HCL Technologies Lithuania, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 10 m. 1 mėn.

Atnaujinti

HCL Technologies Lithuania - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

46

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-15% (-10)

Vidutinis darbo užmokestis

4759 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-3% (-158 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

128%

4 759 € vs 3 714 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

44,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
HCL Technologies Lithuania, UAB (kodas 304371867) yra Vidutinė įmonė, vykdanti kitą kompiuterių programavimo veiklą. Per turimus metus jos darbuotojų skaičius nuosekliai mažėjo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 90 darbuotojų, 2024 m. – 69, 2025 m. – 65, o 2026 m. kol kas – 59. Tai reiškia 9,2 % sumažėjimą per metus ir 14,5 % mažėjimą per dvejus metus. Kadangi 2026 m. dar vyksta, šis rodiklis yra ne pilnų metų vidurkis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 4 734,75 EUR 2023 m., 4 527,00 EUR 2024 m., 4 705,87 EUR 2025 m. ir 4 718,90 EUR 2026 m. kol kas. Atlyginimai 2024 m. sumažėjo, 2025 m. atsigavo, o 2026 m. nežymiai didėjo – 0,3 % per metus ir 4,2 % palyginti su 2024 m. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 3,34 mln. EUR. Produktyvumo rodikliai rodo 87,7 tūkst. EUR pajamų vienam darbuotojui ir 2,6 tūkst. EUR pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 86%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4613 €
Vyrai
4783 €

Vadovo lytis

Nežinoma

Valdybos sudėtis

?:3