Transelita, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 11 mėn.

Transelita - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

47

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-11% (-6)

Vidutinis darbo užmokestis

1904 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+26% (+411 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

128%

1 904 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

32,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Transelita, UAB (įmonės kodas 304408002) yra maža bendrovė, vykdanti krovininį kelių transportą. Stebimu laikotarpiu darbuotojų skaičius mažėjo: vidutiniškai 2023 m. dirbo 80 žmonių, 2024 m. – 69, 2025 m. – 54, o 2026 m. kol kas – 49. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus sumažėjo 9,3 %, o per dvejus metus – 29,0 %. Kadangi 2026 m. yra einamieji ir nebaigti metai, šį rodiklį reikėtų vertinti kaip einamųjų metų vidurkį, o ne galutinį metinį rezultatą. Atlyginimai judėjo priešinga kryptimi. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 341,23 € 2023 m. iki 1 452,87 € 2024 m., 1 554,17 € 2025 m. ir 1 740,25 € kol kas 2026 m. Tai sudaro 12,0 % metinį ir 19,8 % dvejų metų augimą. Pagal naujausią atlyginimą ir darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 1,02 mln. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis