Enera, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 10 m. 0 mėn.

Enera - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

39

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+2800% (+28)

Vidutinis darbo užmokestis

1149 €

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

73%

1 149 € vs 1 566 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

125,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Enera, UAB (kodas 304410793) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti pastatų ir statinių elektros tinklų įrengimo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius pagal pateiktus metus išliko nedidelis, tačiau kito gana ryškiai. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. buvo 1, 2025 m. padidėjo iki 2, o 2026 m. iki šiol siekė 10 darbuotojų, todėl matomas spartus personalo augimas pastaruoju laikotarpiu. Kadangi 2026 m. rodiklis yra einamųjų metų vidurkis, jį reikėtų vertinti kaip dar besiformuojantį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2025 m. sudarė €1,066.02, o 2026 m. iki šiol pasiekė €1,411.66, tad atlygis per laikotarpį augo nuosekliai ir gana reikšmingai. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €169.4 tūkst. Turimi produktyvumo rodikliai rodo €145.9 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €46.7 tūkst. pelno vienam darbuotojui, kas mikro įmonei rodo gana aukštą našumą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis