Didmenta, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Didmenta - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+60% (+9)

Vidutinis darbo užmokestis

641 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-9% (-63 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

48%

641 € vs 1 346 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

102,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Didmenta, UAB (kodas 304415203) yra Smulki įmonė, vykdanti niekur kitur nepriskirtą pramogų ir rekreacijos organizavimo veiklą. Darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 16 darbuotojų, 2024 m. – 17, 2025 m. – 15, o 2026 m. kol kas – 16. Tai rodo, kad darbuotojų skaičius yra šiek tiek mažesnis nei 2024 m. pikas ir artimas 2023 m. lygiui; per 2 metus fiksuotas 5,9% sumažėjimas, o palyginti su 2025 m. matomas 6,7% augimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 679,74 € 2023 m. iki 723,58 € 2024 m., o vėliau mažėjo iki 556,58 € 2025 m. ir 400,36 € 2026 m. kol kas. Naujausias atlyginimas yra 28,1% mažesnis nei 2025 m. ir 44,7% mažesnis nei 2024 m., todėl matoma ryški mažėjimo tendencija. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 76,9 tūkst. €. Pajamingumo rodikliai rodo 29,1 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir 2,2 tūkst. € pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 68%
Vyr. 32%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
616 €
Vyrai
694 €

Vadovo lytis

Moteris