Swedish Medcare HR Partner LT, UAB - finansai ir skolos
Įmonės amžius: 9 m. 9 mėn.
Swedish Medcare HR Partner LT - Įmonės finansai
|
EUR
|
2018
Nuo: 2018-01-01
Iki: 2018-12-31
|
2019
Nuo: 2019-01-01
Iki: 2019-12-31
|
2020
Nuo: 2020-01-01
Iki: 2020-12-31
|
2021
Nuo: 2021-01-01
Iki: 2021-12-31
|
2022
Nuo: 2022-01-01
Iki: 2022-12-31
|
2023
Nuo: 2023-01-01
Iki: 2023-12-31
|
2024
Nuo: 2024-01-01
Iki: 2024-12-31
|
2025
Nuo: 2025-01-01
Iki: 2025-12-31
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Finansiniai duomenys
|
||||||||
| Pardavimo pajamos | 225,150 | 513,100 | 567,850 | 609,000 | 663,000 | 515,150 | 398,900 | 6,020 |
| Pelnas prieš apmokestinimą | - | - | - | - | - | - | 16,871 | -13,359 |
| Grynasis pelnas | 1,508 | 2,893 | 2,885 | 2,598 | 2,576 | 2,151 | 14,314 | -13,359 |
| Nuosavas kapitalas | 4,560 | 7,453 | 10,338 | 12,937 | 15,513 | 17,664 | 31,978 | 18,619 |
| Įsipareigojimai | 24,364 | 50,471 | 45,172 | 43,174 | 64,051 | 63,501 | 35,142 | 2,349 |
| Ilgalaikis turtas | 1,777 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Trumpalaikis turtas | 147 | 174 | 510 | 411 | 4,864 | 22,165 | 67,120 | 20,968 |
| Turtas viso | 1,924 | 174 | 510 | 411 | 4,864 | 22,165 | 67,120 | 20,968 |
|
Sumokėti mokesčiai
|
||||||||
| VMI mokesčiai | - | - | - | - | - | 9,072 | - | 1,074 |
| Soc. draudimo įmokos | - | - | - | - | - | 79,712 | 44,114 | - |
|
Finansiniai rodikliai
|
||||||||
| Pajamų pokytis y/y | +1638.6% | +127.9% | +10.7% | +7.2% | +8.9% | -22.3% | -22.6% | -98.5% |
| ROA Turto grąža. Grynojo pelno ir turto santykis. Rodo įmonės efektyvumą. | 78.4% | 1662.6% | 565.7% | 632.1% | 53.0% | 9.7% | 21.3% | -63.7% |
| ROE Kapitalo grąža. Grynojo pelno ir nuosavo kapitalo santykis. Parodo grąžą akcininkams. | 33.1% | 38.8% | 27.9% | 20.1% | 16.6% | 12.2% | 44.8% | -71.7% |
| Pelno marža Grynojo pelno ir pajamų santykis. Parodo bendrą įmonės pelningumą. | 0.7% | 0.6% | 0.5% | 0.4% | 0.4% | 0.4% | 3.6% | -221.9% |
| EBT% EBT (Earnings Before Taxes) ir pajamų santykis. Parodo bendrą įmonės pelningumą. | - | - | - | - | - | - | 4.2% | -221.9% |
| Įsipareigojimai/Nuosavybė Įsipareigojimų ir nuosavo kapitalo santykis parodo įmonės kapitalo struktūrą. | 5.3 | 6.8 | 4.4 | 3.3 | 4.1 | 3.6 | 1.1 | 0.1 |
| Pajamos vienam darbuotojui Pajamų ir vidutinio metinio darbuotojų skaičiaus santykis. Rodo įmonės efektyvumą. | 41,566 | 51,310 | 56,785 | 63,000 | 77,243 | 71,881 | 75,981 | 5,017 |
Įsigyti pilnas finansines ataskaitas
Pelno/Nuostolių, Balanso, Pinigų srautų, Kapitalo
Pardavimo pajamos
Matykite Scoris duomenis Google paieškoje
Pažymėkite Scoris kaip mėgstamą šaltinį. Vienas paspaudimas, be registracijos.
Swedish Medcare HR Partner LT - Sodros skolos
| Nuo | Iki | Skola, € |
|---|---|---|
| 2026-04-08 | 2026-04-08 | 5.21 |
| 2026-03-29 | 2026-04-07 | 0.11 |
| 2026-03-15 | 2026-03-27 | 0.11 |
| 2026-01-01 | 2026-03-02 | 7.75 |
| 2025-12-29 | 2025-12-30 | 7.75 |
| 2025-10-23 | 2025-12-28 | 3.13 |
| 2025-09-16 | 2025-10-22 | 3.08 |
| 2025-09-08 | 2025-09-15 | 1.54 |
| 2025-08-31 | 2025-09-03 | 11.08 |
| 2025-07-16 | 2025-08-29 | 11.08 |
| 2025-05-04 | 2025-07-15 | 9.54 |
| 2025-04-24 | 2025-04-30 | 9.54 |
| 2025-03-18 | 2025-03-31 | 811.50 |
| 2025-03-04 | 2025-03-13 | 1248.18 |
| 2025-03-03 | 2025-03-03 | 1333.09 |
| 2025-02-27 | 2025-03-02 | 1248.18 |
| 2025-02-18 | 2025-02-26 | 1333.09 |
| 2025-01-22 | 2025-02-17 | 1.56 |
| 2025-01-16 | 2025-01-16 | 444.51 |
| 2024-10-16 | 2024-10-17 | 2351.63 |
| 2024-09-25 | 2024-10-06 | 2262.24 |
| 2024-09-17 | 2024-09-24 | 4009.52 |
| 2024-07-24 | 2024-08-18 | 50.18 |
| 2024-06-18 | 2024-06-18 | 2518.07 |
| 2024-05-23 | 2024-05-23 | 2058.64 |
| 2024-05-16 | 2024-05-22 | 4886.76 |
| 2024-05-03 | 2024-05-15 | 53.74 |
| 2024-04-26 | 2024-05-02 | 6730.81 |
| 2024-04-23 | 2024-04-25 | 7064.71 |
| 2024-04-16 | 2024-04-22 | 7010.97 |
| 2024-03-18 | 2024-03-25 | 694.63 |
| 2024-02-19 | 2024-02-26 | 4556.02 |
| 2024-01-29 | 2024-02-05 | 5184.35 |
| 2024-01-23 | 2024-01-28 | 5522.70 |
| 2024-01-16 | 2024-01-22 | 5434.00 |
| 2023-12-28 | 2024-01-03 | 2910.81 |
| 2023-12-18 | 2023-12-27 | 3845.87 |
| 2023-11-27 | 2023-12-10 | 4277.58 |
| 2023-11-16 | 2023-11-26 | 5000.12 |
| 2023-10-31 | 2023-11-02 | 6038.52 |
| 2023-10-25 | 2023-10-30 | 6144.99 |
| 2023-10-17 | 2023-10-24 | 6041.25 |
| 2023-09-18 | 2023-10-02 | 4984.61 |
| 2023-08-25 | 2023-09-12 | 6621.80 |
| 2023-08-17 | 2023-08-24 | 6953.82 |
| 2023-07-28 | 2023-08-16 | 93.64 |
| 2023-07-26 | 2023-07-27 | 7199.24 |
| 2023-07-24 | 2023-07-25 | 7629.05 |
| 2023-07-18 | 2023-07-23 | 7533.06 |
| 2023-06-27 | 2023-07-03 | 6365.94 |
| 2023-06-16 | 2023-06-26 | 7592.01 |
| 2023-05-16 | 2023-05-25 | 7970.09 |
| 2023-05-04 | 2023-05-15 | 106.58 |
| 2023-05-02 | 2023-05-03 | 6273.45 |
| 2023-04-26 | 2023-04-28 | 6273.45 |
| 2023-04-18 | 2023-04-25 | 6754.38 |
| 2023-03-27 | 2023-04-10 | 6478.94 |
| 2023-03-16 | 2023-03-26 | 8146.96 |
| 2023-02-17 | 2023-02-21 | 9750.71 |
| 2023-02-06 | 2023-02-16 | 94.19 |
| 2023-01-27 | 2023-02-03 | 94.19 |
| 2023-01-26 | 2023-01-26 | 7609.11 |
| 2023-01-24 | 2023-01-25 | 8871.82 |
| 2023-01-17 | 2023-01-23 | 8777.63 |
| 2022-12-29 | 2023-01-03 | 2139.59 |
| 2022-12-16 | 2022-12-28 | 2302.77 |
| 2022-11-21 | 2022-11-23 | 9345.10 |
| 2022-11-17 | 2022-11-18 | 9345.10 |
| 2022-10-28 | 2022-11-16 | 5156.28 |
| 2022-10-26 | 2022-10-27 | 5046.99 |
| 2022-10-18 | 2022-10-25 | 9106.79 |
| 2022-09-27 | 2022-10-03 | 7483.78 |
| 2022-09-16 | 2022-09-26 | 9413.77 |
| 2022-08-23 | 2022-08-24 | 10471.43 |
| 2022-07-27 | 2022-08-22 | 96.56 |
| 2022-07-26 | 2022-07-26 | 7507.02 |
| 2022-07-25 | 2022-07-25 | 9190.27 |
| 2022-07-18 | 2022-07-24 | 9093.71 |
| 2022-06-27 | 2022-06-28 | 7974.84 |
| 2022-06-16 | 2022-06-26 | 8932.64 |
| 2022-05-27 | 2022-06-01 | 7449.58 |
| 2022-05-17 | 2022-05-26 | 9678.10 |
| 2022-04-28 | 2022-05-16 | 29.52 |
| 2022-04-19 | 2022-04-19 | 9613.76 |
| 2022-02-17 | 2022-02-24 | 8228.35 |
| 2022-01-31 | 2022-02-16 | 9.38 |
| 2022-01-18 | 2022-01-18 | 7723.68 |
| 2021-10-18 | 2021-10-18 | 7813.97 |
Swedish Medcare HR Partner LT - VMI nepriemokos
| Nuo | Iki | Pradelsta, € |
|---|---|---|
| 2025-04-08 | 2025-04-10 | 38.0 |
| 2025-03-20 | 2025-03-20 | 44.01 |
VMI skolų informacija kaupiama nuo 2024-10-07. Senesnių periodų skolos nebus rodomos.
Įmonės finansinės padėties analizė
Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto.
Praneškite, jei netikslus.
Swedish Medcare HR Partner LT, UAB (įmonės kodas 304429402) yra uždaroji akcinė bendrovė, veikianti laikinojo įdarbinimo agentūrų veiklos ir kito darbo jėgos teikimo srityje. 2025 m. įmonė gavo €6.0K pajamų ir patyrė €13.4K grynąjį nuostolį, o tai rodo ryškų veiklos pablogėjimą, palyginti su 2024 m., kai pajamos siekė €398.9K, o grynasis pelnas – €14.3K. 2023 m. finansiniai rezultatai taip pat buvo teigiami: pajamos sudarė €515.1K, grynasis pelnas – €2.2K, todėl per trejų metų laikotarpį matomas perėjimas iš pelningos veiklos į labai silpną 2025 m. rezultatą. 2025 m. pabaigoje bendras turtas siekė €21.0K, nuosavas kapitalas – €18.6K, o įsipareigojimai – €2.3K, todėl balanse vyravo nuosavas finansavimas. Nuosavo kapitalo santykis sudarė 88.8%, skolos ir nuosavo kapitalo santykis – 0.13, o turto apyvartumas – 0.29 karto. 2025 m. grąžos rodikliai buvo neigiami. Pajamos vienam darbuotojui siekė €6.0K, o pelnas vienam darbuotojui buvo -€13.4K.