Garbingas amžius, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Garbingas amžius - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

32

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-9% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

981 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+0% (-4 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

63%

981 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

198,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Garbingas amžius, VšĮ (įmonės kodas 304429943) yra maža įstaiga, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą, nesusijusią su apgyvendinimu socialinio darbo veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius mažėjo nuo 50 2023 m. iki 41 2024 m. ir 32 2025 m., o so far in 2026 padidėjo iki 34 darbuotojų. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius vis dar yra mažesnis nei 2023 m. lygis: 2 metų pokytis siekia -17,1 %, o paskutiniu laikotarpiu matomas 6,2 % augimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 980,07 € 2023 m., 2024 m. pakilo iki 1 047,50 €, 2025 m. sumažėjo iki 965,72 €, o 2026 m. so far in 2026 siekia 849,43 €. Tai atitinka 12,0 % metinį sumažėjimą ir 18,9 % mažėjimą per dvejus metus. Remiantis dabartiniu 2026 m. darbuotojų skaičiumi ir darbo užmokesčiu, metinis darbo užmokesčio fondas galėtų siekti apie 346,6 tūkst. €. Finansinių duomenų apie pajamas nepateikta, todėl pajamų vienam darbuotojui įvertinti negalima.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)