LABA7, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 9 mėn.

LABA7 - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

25

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+14% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

3629 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-2% (-84 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

160%

3 629 € vs 2 262 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

13,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
LABA7, UAB (kodas 304433443) yra smulki įmonė, vykdanti kitų, niekur kitur nepriskirtų, specialiosios paskirties mašinų gamybą. Darbuotojų skaičius didėjo nuo vidutiniškai 13 2023 m. iki 19 2024 m., 20 2025 m. ir 23 so far in 2026, todėl personalas augo tiek per metus, tiek per dvejus metus. Tai rodo nuoseklų komandos plėtimąsi, nors 2026 m. duomenys dar yra einamieji. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 4 036,53 EUR 2023 m., 4 072,34 EUR 2024 m., 3 848,36 EUR 2025 m. ir 3 676,07 EUR so far in 2026. Taigi atlygis per pastaruosius dvejus metus mažėjo: paskutiniu laikotarpiu jis krito 4,5 %, o palyginti su 2024 m. – 9,7 %. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 1,01 mln. EUR. Produktyvumo rodikliai rodo 147,0 tūkst. EUR pajamų vienam darbuotojui ir 11,6 tūkst. EUR pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:3
?:1