Sodata LT, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 9 mėn.

Sodata LT - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

27

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+69% (+11)

Vidutinis darbo užmokestis

1201 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+21% (+201 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

81%

1 201 € vs 1 488 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

52,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Sodata LT, UAB (įmonės kodas 304436941) yra maža bendrovė, veikianti naujų pastatų statybos srityje. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius svyravo, tačiau naujausiu laikotarpiu matomas augimas: 2023 m. vidutiniškai dirbo 17 darbuotojų, 2024 m. – 13, 2025 m. – 19, o 2026 m. kol kas – 27. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus padidėjo 42,1 %, o per dvejus metus – 107,7 %, nors 2026 m. dar yra einamieji metai. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai kilo: nuo €708,71 2023 m. iki €875,70 2024 m., €989,23 2025 m. ir €1 174,07 2026 m. kol kas. Atitinkamai atlyginimų augimas siekė 18,7 % per metus ir 34,1 % per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €380,4 tūkst. Taip pat pateikiami produktyvumo rodikliai: pajamos vienam darbuotojui sudaro €59,0 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €2,2 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis