Armindas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 10 mėn.

Armindas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

33

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+10% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

1563 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+114 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

107%

1 563 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

45,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Armindas, UAB (kodas 304437477) yra smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 29 darbuotojai, 2024 m. ir 2025 m. – po 32, o 2026 m. iki šiol vidurkis siekia 33 darbuotojus. Tai rodo nuosaikų personalo augimą: darbuotojų skaičius per metus padidėjo 3,1 %, o per dvejus metus – taip pat 3,1 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet kilo nuo €1,113.21 2023 m. iki €1,230.26 2024 m., €1,368.41 2025 m. ir €1,581.16 2026 m. iki šiol. Tai reiškia, kad atlygis per metus augo 15,6 %, o per dvejus metus – 28,5 %. Pagal pateiktus veiklos rodiklius pajamos vienam darbuotojui siekia €117.8K, o pelnas vienam darbuotojui – €9.3K. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, 2026 m. prognozuojamas metinis darbo užmokesčio fondas yra €626.1K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis