Taiklu, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Taiklu - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

28

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+38% (+8)

Vidutinis darbo užmokestis

4628 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+15% (+537 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

195%

4 628 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

25,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Taiklu, UAB (kodas 304437662) yra vidutinė įmonė, vykdanti medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninę prekybą. Nagrinėjamu laikotarpiu jos darbuotojų skaičius augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 21 darbuotojas, 2024 m. – 20, 2025 m. – 23, o 2026 m. kol kas – 28. Palyginti su 2024 m., vidutinis darbuotojų skaičius 2026 m. kol kas yra didesnis 21,7%, o per dvejus metus augimas siekia 40,0%, todėl matyti aiški darbuotojų skaičiaus didėjimo tendencija po trumpo sumažėjimo 2024 m. Atlyginimai taip pat nuosekliai kilo: vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €3,027.94 2023 m., €3,306.30 2024 m., €3,761.56 2025 m. ir €4,081.15 2026 m. kol kas. Tai reiškia 8,5% metinį ir 23,4% dvejų metų augimą. Remiantis naujausiu atlygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas 2026 m. kol kas siekia apie €1.37 mln. Finansiniai rodikliai taip pat stiprūs: pajamos vienam darbuotojui sudaro €1.30 mln., o pelnas vienam darbuotojui – €74.5 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 30%
Vyr. 70%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3174 €
Vyrai
5251 €

Vadovo lytis

Vyras