Kabel, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Kabel - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

31

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+2700% (+27)

Vidutinis darbo užmokestis

1646 €

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

113%

1 646 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

102,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kabel, UAB (kodas 304447158) yra maža įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Jos darbuotojų skaičius per turimus metus kito gana ryškiai: 2023 m. vidutiniškai dirbo 18 darbuotojų, 2024 m. – 13, 2025 m. – tik 3, o 2026 m. kol kas vidurkis siekia 15 darbuotojų. Kadangi 2026 m. dar vyksta, o 2025 m. bazė buvo itin maža, pastarųjų metų pokytis labiau rodo grįžimą prie didesnio personalo masto nei nuoseklų ilgalaikį augimą. Lyginant su 2024 m., vidutinis darbuotojų skaičius 2026 m. kol kas yra 15,4% didesnis.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo 1 566,01 EUR, 2024 m. – 1 592,01 EUR, 2025 m. sumažėjo iki 735,30 EUR, o 2026 m. kol kas siekia 1 272,55 EUR. Tai reiškia ryškų metinį augimą nuo 2025 m., tačiau atlyginimai vis dar mažesni nei 2023–2024 m.; per dvejus metus jie sumažėjo 20,1%. Pajamos vienam darbuotojui siekia 54,3 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui – 27,8 tūkst. EUR, todėl našumas atrodo tvirtas. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas sudaro 229,1 tūkst. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)