8 skoniai, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 8 mėn.

Atnaujinti

8 skoniai - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

9

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+8% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

632 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-7% (-62 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

53%

632 € vs 1 195 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

247,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
8 skoniai, UAB (kodą 304452066) yra Mikro dydžio įmonė, vykdanti restoranų veiklą. Jos darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu buvo nedidelis ir palaipsniui mažėjo. 2023 ir 2024 m. vidutiniškai dirbo po 13 darbuotojų, 2025 m. – 11, o 2026 m. kol kas – 9. Tai rodo per dvejus metus sumažėjusį personalo mastą, o einamaisiais, dar nesibaigusiais 2026 m., mažėjimo tendencija tęsiasi. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo kasmet: nuo €661.90 2023 m. iki €702.50 2024 m., €713.24 2025 m. ir €784.22 2026 m. kol kas. Tai rodo nuoseklų atlyginimų kilimą, ypač pastaraisiais metais. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio duomenimis, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €84.7 tūkst. Našumo rodikliai rodo €29.2 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €781 pelno vienam darbuotojui, todėl įmonės finansinis rezultatas yra nedidelis, tačiau veikla išlieka stabili. Apskritai tai maža komanda, kuriai būdingas augantis atlygis ir mažėjantis darbuotojų skaičius.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 73%
Vyr. 27%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
628 €
Vyrai
642 €

Vadovo lytis

Moteris