Klaipėdos restoranas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 8 mėn.

Klaipėdos restoranas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

53

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+20% (+9)

Vidutinis darbo užmokestis

2098 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+232 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

176%

2 098 € vs 1 195 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

105,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Klaipėdos restoranas, UAB (kodas 304458489) yra smulki įmonė, vykdanti restoranų veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 43, 2024 m. padidėjo iki 44, 2025 m. išliko 44, o 2026 m. kol kas pakilo iki 48. Naujausiais duomenimis matomas nuosaikus darbuotojų augimas: per metus jis sudaro 9,1 %, o per dvejus metus taip pat 9,1 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €1,675.05, 2024 m. pakilo iki €1,833.13, 2025 m. sumažėjo iki €1,751.97, o 2026 m. kol kas siekia €1,703.59. Palyginti su 2025 m., atlygis sumažėjo 2,8 %, o lyginant su 2024 m. yra 7,1 % mažesnis. Skaičiuojamas metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €981.3 tūkst. Vienam darbuotojui tenka €56.2 tūkst. pajamų ir €2.2 tūkst. pelno.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 49%
Vyr. 51%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2009 €
Vyrai
2184 €

Vadovo lytis

Vyras