Loniteka, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 8 mėn.

Loniteka - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

20

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+6% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

878 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+73 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

59%

878 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

61,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Loniteka, UAB (įmonės kodas 304460928) yra Smulki įmonė, veikianti naujų pastatų statybos veikloje. 2023 m. vidutiniškai dirbo 7 darbuotojai, 2024 m. jų skaičius padidėjo iki 12, 2025 m. pasiekė 18, o 2026 m. kol kas siekia 14 darbuotojų. Tai rodo, kad personalo apimtis išliko didesnė nei 2024 m., nors einamaisiais, dar nebaigtais 2026 metais ji yra mažesnė nei 2025 m. pikas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €600.89 2023 m. iki €685.40 2024 m. ir €842.74 2025 m., o 2026 m. kol kas beveik nepasikeitė ir sudaro €843.08. Per dvejus metus atlyginimai padidėjo 23.0%, o per paskutinius metus pokytis praktiškai nejaučiamas. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €141.6K. Našumo rodikliai rodo €25.1K pajamų vienam darbuotojui ir €1.8K pelno vienam darbuotojui, todėl finansinis rezultatas vienam etatui yra santykinai kuklus.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis