Molseta, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 8 mėn.

Molseta - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

25

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-4% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1704 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+41 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

114%

1 704 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

31,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Molseta, UAB (kodas 304461453) yra maža įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius išliko arti 20-ies: 2023 m. vidutiniškai dirbo 27 darbuotojai, 2024 m. ir 2025 m. po 26, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 25. Tai rodo šiek tiek sumažėjusią komandą dabartiniais, dar nebaigtais 2026 metais, po gana stabilaus dvejų metų laikotarpio. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kito nuo €1,555.10 2023 m. iki €1,412.50 2024 m., vėliau pakilo iki €1,509.61 2025 m. ir toliau augo iki €1,577.33 2026 m. Kol kas 2026 m. atlyginimai yra 4.5% didesni nei pernai, o per dvejus metus augimas siekia 11.7%. Pagal naujausią vidutinį darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €473.2 tūkst. Finansiniai rodikliai rodo €57.3 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €1.2 tūkst. pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis