Nemira, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Nemira - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

75

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+13% (+9)

Vidutinis darbo užmokestis

2022 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+16% (+276 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

135%

2 022 € vs 1 498 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

52,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Nemira, UAB (kodas 304462904) yra vidutinė įmonė, vykdanti medinių surenkamųjų pastatų ir statinių gamybą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. buvo 74, 2024 m. sumažėjo iki 69, 2025 m. – iki 68, o 2026 m. jau siekė 77 vidutiniškai, skaičiuojant iki šiol. Tai rodo aiškų personalo atsigavimą 2026 m., kai darbuotojų skaičius per metus augo 13,2 %, o per dvejus metus – 11,6 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai kilo: nuo €1 526,40 2023 m. iki €1 606,60 2024 m., €1 698,71 2025 m. ir €1 854,53 2026 m. iki šiol. Tai atitinka 9,2 % metinį ir 15,4 % dvejų metų atlygio augimą. Remiantis naujausiu darbuotojų ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1,71 mln. Pajamos vienam darbuotojui siekia €72,8 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €1,4 tūkst., todėl matomas pakankamai aukštas našumas, nors pelningumas išlieka santykinai nedidelis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 86%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1615 €
Vyrai
2090 €

Vadovo lytis

Moteris