Statybos industrija, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Statybos industrija - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

20

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-25% (-7)

Vidutinis darbo užmokestis

1450 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+19 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

97%

1 450 € vs 1 488 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

195,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Statybos industrija, UAB (kodas 304485600) yra smulki įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 7, 2024 m. padidėjo iki 14, o 2025 m. išaugo iki 33. 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 26 darbuotojai, t. y. mažiau nei 2025 m., tačiau vis dar gerokai daugiau nei ankstesniais metais. Per dvejų metų laikotarpį nuo 2024 iki 2026 m. vidutinis užimtumas padidėjo 85,7 %, o 2026 m. metinis pokytis rodo 21,2 % sumažėjimą nuo 2025 m. piko; dėl nedidelio masto tai geriausia vertinti kaip reikšmingą svyravimą, o ne struktūrinį pokytį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo 1 014,66 Eur 2023 m. iki 1 252,52 Eur 2024 m., 1 444,14 Eur 2025 m. ir 1 553,71 Eur 2026 m. kol kas. Tai reiškia 7,6 % atlygio augimą per metus ir 24,1 % per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia 484,8 tūkst. Eur. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 105,9 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui – 16,1 tūkst. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)