ERP Mechanics Baltic, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 6 mėn.

Atnaujinti

ERP Mechanics Baltic - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

35

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+19% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

4697 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+65 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

127%

4 697 € vs 3 710 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

10,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
ERP Mechanics Baltic, UAB (įmonės kodas 304493134) yra Smulki įmonė, vykdanti kitą kompiuterių programavimo veiklą. Turimais duomenimis, darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 12 žmonių, 2024 m. – 18, 2025 m. – 25, o 2026 m. kol kas – 30. Tai reiškia, kad 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius yra 20,0% didesnis nei pernai ir 66,7% didesnis nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo kasmet: nuo €4,762.50 2023 m. iki €4,788.71 2024 m., €4,863.78 2025 m. ir €5,249.72 2026 m. kol kas. Atlyginimų augimas siekė 7,9% per metus ir 9,6% per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.89M. Našumo rodikliai taip pat geri: pajamos vienam darbuotojui sudaro €140.6K, o pelnas vienam darbuotojui – €8.5K. Apskritai matomas spartus komandos augimas ir didėjantis atlyginimų lygis aukštos pridėtinės vertės programavimo veikloje.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 55%
Vyr. 45%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
5242 €
Vyrai
4027 €

Vadovo lytis

Vyras