Balcia Insurance SE Lietuvos filialas - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

80

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+13% (+9)

Vidutinis darbo užmokestis

2870 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+133 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

81%

2 870 € vs 3 553 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

28,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Balcia Insurance SE Lietuvos filialas (įmonės kodas 304498010) yra vidutinė Lietuvos filialo įmonė, vykdanti ne gyvybės draudimo veiklą. Darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 43 darbuotojai, 2024 m. – 62, 2025 m. – 70, o 2026 m. kol kas vidutinis skaičius siekia 74. Tai rodo tvarų personalo plėtimąsi per dvejus metus; pastaraisiais metais augimas išliko teigiamas, tačiau 2026 m. dar yra einamieji, nebaigti metai. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo kasmet: 2023 m. jis buvo €2,412.59, 2024 m. – €2,615.03, 2025 m. – €2,707.24, o 2026 m. kol kas pasiekė €2,873.28. Tai sudaro 6.1% metinį augimą ir 9.9% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €2.55 mln.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 66%
Vyr. 34%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2635 €
Vyrai
3324 €

Vadovo lytis

Vyras