Transaudra, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 6 mėn.

Transaudra - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

23

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-18% (-5)

Vidutinis darbo užmokestis

1616 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+22% (+300 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

111%

1 616 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

69,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Transaudra, UAB (įmonės kodas 304506496) yra Smulki įmonė, veikianti krovininio kelių transporto srityje. Darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 25 darbuotojai, 2024 m. – 26, 2025 m. – 29, o 2026 m. vidurkis kol kas taip pat siekia 29 darbuotojus. Palyginti su 2024 m., per dvejus metus darbuotojų skaičius yra išaugęs 11,5 %, o pastaruoju laikotarpiu jis stabilizavosi. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet kilo nuo 1 124,81 € 2023 m. iki 1 289,93 € 2024 m., 1 393,12 € 2025 m. ir 1 568,15 € so far 2026 m. Tai atitinka 12,6 % metinį ir 21,6 % dvejų metų augimą. Pagal dabartinį darbuotojų lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas 545,7 tūkst. €. Pajamų vienam darbuotojui rodiklis siekia 57,3 tūkst. €, o pelno vienam darbuotojui – 1,9 tūkst. €, todėl matomas vidutinis našumas ir nedidelis pelningumas vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis