Druskininkų globos ir slaugos namai, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Druskininkų globos ir slaugos namai - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

40

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+28% (+8)

Vidutinis darbo užmokestis

2151 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+69 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

107%

2 151 € vs 2 014 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

18,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Druskininkų globos ir slaugos namai, VšĮ (įmonės kodas 304514379) yra maža įstaiga, vykdanti stacionarinę vyresnio amžiaus ar turinčių fizinę negalią asmenų globos veiklą. Jos darbuotojų skaičius 2023 ir 2024 m. buvo stabilus – po 27 vidutinius darbuotojus, 2025 m. padidėjo iki 28, o 2026 m. kol kas siekia 33. Tai reiškia, kad per metus darbuotojų skaičius išaugo 17,9%, o per dvejus metus – 22,2%, t. y. augimas matomas nuo gana nedidelės bazės. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kasmet kilo: nuo €1 346,32 2023 m. iki €1 759,06 2024 m., €1 954,95 2025 m. ir €2 024,67 2026 m. kol kas. Didžiausias atlygio šuolis buvo 2024 m., o vėliau augimas tapo nuosaikesnis; naujausias metinis pokytis siekia 3,6%, o per dvejus metus – 15,1%. Pagal 2026 m. darbuotojų lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €801,8 tūkst. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €46,6 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui yra -€1,9 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 89%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2109 €
Vyrai
2508 €

Vadovo lytis

Moteris