Gudava, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Gudava - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

9

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

979 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+15% (+129 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

57%

979 € vs 1 731 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Gudava, UAB (įmonės kodas 304517553) yra Mikro dydžio įmonė, vykdanti krovininių transporto priemonių nuomos veiklą. Darbuotojų skaičius išlieka nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 7 darbuotojai, 2024 m. – 8, 2025 m. – 9, o 2026 m. kol kas taip pat vidutiniškai 9. Tai reiškia, kad per dvejus metus darbuotojų skaičius padidėjo 12,5 %, o 2026 m. pokytis, lyginant su 2025 m., yra neigiamas arba teigiamas nebuvo, nes skaičius išliko toks pats. Vidutinis mėnesinis bruto atlygis nuosekliai augo: nuo 663,08 € 2023 m. iki 756,89 € 2024 m., 857,76 € 2025 m. ir 938,53 € 2026 m. kol kas. Tai sudaro 9,4 % metinį atlygio augimą ir 24,0 % augimą per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 101,4 tūkst. €. Pajamų vienam darbuotojui rodiklis siekia 18,0 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui yra -949 €, todėl veiklos rezultatas pagal šį rodiklį yra nedidelis neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 44%
Vyr. 56%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
919 €
Vyrai
1026 €

Vadovo lytis

Moteris