Rodasala, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 5 mėn.

Rodasala - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

26

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2090 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+100 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

145%

2 090 € vs 1 437 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

7,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
304517681 kodu pažymėta Rodasala, UAB yra smulki įmonė, vykdanti viršutinių drabužių siuvimo gamybą. Vidutinis darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. buvo 18 darbuotojų, 2024 m. – 21, 2025 m. – 25, o 2026 m. iki šiol – 26. Tai rodo stabilų, nors ir nedidelį, personalo didėjimą; naujausias lygis yra 4,0 % didesnis nei prieš metus ir 23,8 % didesnis nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo kiekvienais metais: nuo 864,32 € 2023 m. iki 1 165,30 € 2024 m., 1 762,21 € 2025 m. ir 2 051,74 € 2026 m. iki šiol. Tai atitinka 16,4 % augimą per metus ir 76,1 % augimą per dvejus metus. Pagal esamą darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 640,1 tūkst. €. Papildomai, vienam darbuotojui tenkanti apyvarta siekia 108,6 tūkst. €, o pelnas – 17,6 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis