Evernord Asset Management, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Evernord Asset Management - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

12

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+50% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

1798 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+199 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

54%

1 798 € vs 3 347 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

40,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Evernord Asset Management, UAB (kodas 304541337) yra Mikro dydžio įmonė, vykdanti fondų valdymo veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo: vidutiniškai 4 darbuotojai 2023 m., 6 darbuotojai 2024 m., 8 darbuotojai 2025 m. ir 10 darbuotojų 2026 m. kol kas. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus padidėjo 25,0 %, o per dvejus metus – 66,7 %, nors 2026 m. yra dar nebaigti. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kito: 2023 m. jis siekė €1,101.69, 2024 m. – €1,956.92, 2025 m. – €1,842.51, o 2026 m. kol kas – €1,668.41. Palyginti su 2025 m., atlyginimas sumažėjo 9,4 %, o lyginant su 2024 m. yra 14,7 % mažesnis. Remiantis naujausiais darbo vietų ir atlygio duomenimis, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €200.2K. Turimas produktyvumo rodiklis rodo €13.8K pelno vienam darbuotojui. Apskritai bendrovė didino komandą, o pastaruoju laikotarpiu vidutinis atlygis sumažėjo.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 31%
Vyr. 69%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
802 €
Vyrai
2240 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:1
M:2