Radmirus, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 4 mėn.

Radmirus - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

37

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+9% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

1369 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+22% (+261 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

94%

1 369 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

16,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Radmirus, UAB (kodas 304545798) yra maža įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 48, 2024 m. – 47, o 2025 m. sumažėjo iki 33. Iki 2026 m. darbo vietų skaičius šiek tiek atsistatė ir vidutiniškai siekia 35 darbuotojus, todėl metinis pokytis yra +6,1 %, tačiau per dvejus metus išlieka -25,5 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis per laikotarpį nuosekliai augo: nuo €915.65 2023 m. iki €1,199.73 2024 m., €1,299.64 2025 m. ir €1,341.26 2026 m. kol kas. Tai reiškia 3,2 % augimą per metus ir 11,8 % augimą per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €563.3K. Našumo rodikliai rodo €31.9K pajamas vienam darbuotojui ir -€2.3K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis