Lauvera, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 3 mėn.

Lauvera - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

68

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-4% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

1323 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+16% (+175 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

89%

1 323 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

118,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Lauvera, UAB (įmonės kodas 304548577) yra vidutinė įmonė, vykdanti pastatų remonto ir renovacijos veiklą (EVRK F.41.00.20). Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 51 darbuotojas, 2024 m. – 57, 2025 m. – 79, o 2026 m. kol kas – 86. Tai reiškia, kad naujausiu laikotarpiu darbuotojų skaičius padidėjo 8,9 %, o per dvejus metus – 50,9 %, todėl matoma aiški plėtros tendencija. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kasmet kilo: nuo 858,35 € 2023 m. iki 932,21 € 2024 m., 1 053,91 € 2025 m. ir 1 115,23 € 2026 m. kol kas. Atlyginimų augimas siekė 5,8 % per metus ir 19,6 % per dvejus metus. Vertinant pagal dabartinį darbuotojų skaičių, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 1,15 mln. €. Pajamos vienam darbuotojui siekia 20,9 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 3,1 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis