Con turus, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 3 mėn.

Con turus - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

29

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+8% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

3171 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+91 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

133%

3 171 € vs 2 379 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

19,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Con turus, UAB (kodas 304556360) yra vidutinė įmonė, vykdanti kitų chemijos produktų didmeninę prekybą. Vidutinis darbuotojų skaičius augo nuo 18 2023 m. iki 21 2024 m. ir 25 2025 m., o 2026 m. kol kas išliko 25. Per pastaruosius dvejus metus darbuotojų skaičius padidėjo 19,1 %, todėl matomas nuoseklus personalo augimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo nuo €2 404,19 2023 m. iki €2 680,07 2024 m. ir €3 039,99 2025 m., o 2026 m. kol kas sumažėjo iki €2 849,16. Vis dėlto, palyginti su prieš dvejus metus buvusiu lygiu, atlygis išlieka 6,3 % didesnis, nors paskutiniais, dar nebaigtais 2026 m., fiksuotas 6,3 % metinis sumažėjimas. Pagal esamą darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas siekia €854,7 tūkst. Darbo našumo rodikliai taip pat aukšti: pajamos vienam darbuotojui sudaro €615,1 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €113,5 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis