Barasta, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 3 mėn.

Barasta - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

29

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+17% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

1175 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+22% (+221 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

75%

1 175 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

7,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Barasta, UAB (kodas 304559082) yra Smulki įmonė, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą, specializuotą statybos veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 ir 2024 m. buvo stabilus ir siekė po 22, 2025 m. padidėjo iki 24, o 2026 m. kol kas sudaro 27. Tai rodo nuosaikų augimą: per metus darbuotojų skaičius padidėjo 12,5%, o per dvejus metus – 22,7%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai kilo: nuo 843,56 € 2023 m. iki 868,05 € 2024 m., 999,23 € 2025 m. ir 1 236,80 € 2026 m. kol kas. Atitinkamai atlyginimai augo 23,8% per metus ir 42,5% per dvejus metus. Remiantis dabartiniu vidutiniu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 400,7 tūkst. €. Pajamų našumas vienam darbuotojui yra 77,3 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – neigiamas, -3,4 tūkst. €, todėl pajamos vienam darbuotojui yra solidžios, tačiau pelningumas išlieka spaudžiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis