Oktransa, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 3 mėn.

Oktransa - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

35

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+42% (+10)

Vidutinis darbo užmokestis

1552 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+167 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

104%

1 552 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

10,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Oktransa, UAB (kodas 304562573) yra smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Turimi duomenys rodo nuoseklų darbuotojų skaičiaus augimą: vidutiniškai dirbo 17 darbuotojų 2023 m., 21 darbuotojas 2024 m., 24 darbuotojai 2025 m. ir 30 darbuotojų jau 2026 m., kai šie metai dar nėra pasibaigę. Tai reiškia, kad įmonė sparčiai plėtė komandą, o naujausias laikotarpis rodo aiškų augimą tiek palyginti su 2025 m., tiek su 2023 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo: nuo €1,016.05 2023 m. iki €1,054.65 2024 m., €1,340.62 2025 m. ir €1,565.65 2026 m. (iki šiol). Palyginti su 2025 m., atlyginimai padidėjo 16.8%, o per dvejus metus – 48.5%. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €563.6K. Produktyvumo rodikliai rodo €139.5K pajamų vienam darbuotojui ir €10.2K pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis