SatchelPay, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 1 mėn.

Atnaujinti

SatchelPay - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

56

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+22% (+10)

Vidutinis darbo užmokestis

5240 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+290 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

156%

5 240 € vs 3 354 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

15,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
SatchelPay, UAB (kodas 304628112) yra stambi įmonė, vykdanti kitą pagalbinę finansinių paslaugų, išskyrus draudimą ir pensijų lėšų kaupimą, veiklą. Per turimą laikotarpį jos darbuotojų skaičius nuosekliai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 28 2023 m. iki 39 2024 m., 45 2025 m. ir 53 so far 2026 m., todėl bendrovė šiemet kol kas dirba apie 17,8 % didesniu vidutiniu mastu nei pernai ir 35,9 % didesniu nei prieš dvejus metus. Reikia turėti omenyje, kad 2026 m. yra einamieji, dar nebaigti metai. Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas taip pat augo kasmet: nuo €2,972.71 2023 m. iki €3,707.63 2024 m., €4,070.59 2025 m. ir €4,141.32 so far 2026 m. Atlyginimų augimas sudarė 1,7 % per metus ir 11,7 % per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €2.63M. Veiklos efektyvumas taip pat aukštas: pajamos vienam darbuotojui siekia €267.7K, o pelnas vienam darbuotojui – €37.2K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 64%
Vyr. 36%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
5112 €
Vyrai
5470 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:3
M:1

Stebėtojų tarybos sudėtis

M:3