LORUS CONSTRUCTION, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 0 mėn.

LORUS CONSTRUCTION - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

29

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+117% (+14)

Vidutinis darbo užmokestis

2670 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+33% (+675 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

185%

2 670 € vs 1 445 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

34,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
LORUS CONSTRUCTION, UAB (kodas 304635128) yra smulki įmonė, vykdanti nuosavo nekilnojamojo turto pirkimo ir pardavimo veiklą. Per turimus metus jos darbuotojų skaičius nuosekliai augo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 5 darbuotojai, 2024 m. – 6, 2025 m. – 12, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 21 darbuotoją. Tai reiškia, kad 2026 m. darbuotojų skaičius, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo 75,0 %, o per dvejus metus – 250,0 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo kasmet: nuo €1,235.93 2023 m. iki €1,516.73 2024 m., €1,971.74 2025 m. ir €2,508.29 kol kas 2026 m. 2026 m. atlyginimai, palyginti su 2025 m., augo 27,2 %, o per dvejus metus – 65,4 %. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €632.1K. Finansiniai rodikliai rodo €131.1K pajamas vienam darbuotojui ir €20.9K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis