MPM INTERNATIONAL, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 11 mėn.

Atnaujinti

MPM INTERNATIONAL - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

243

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-9% (-25)

Vidutinis darbo užmokestis

2284 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+191 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

114%

2 284 € vs 2 004 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

129,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
MPM INTERNATIONAL, UAB (įmonės kodas 304685864) yra stambi įmonė, vykdanti laikinojo įdarbinimo agentūrų veiklą ir kitą darbo jėgos teikimą. Bendrovės darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 311 darbuotojų, 2024 m. – 292, 2025 m. – 263, o 2026 m. kol kas – 251. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo 4,6%, o per dvejus metus – 14,0%. Tuo pat metu atlyginimai augo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 1 360,93 € 2023 m. iki 1 540,79 € 2024 m., 1 849,54 € 2025 m. ir 2 088,15 € 2026 m. kol kas. Tai reiškia 12,9% augimą per metus ir 35,5% per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 6,29 mln. €. Finansiniai produktyvumo rodikliai rodo 56,4 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir 1,1 tūkst. € pelno vienam darbuotojui, todėl matyti didelė darbo jėgos apimtis ir augantis atlygio lygis 2026 m. einamuoju laikotarpiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 95%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1966 €
Vyrai
2300 €

Vadovo lytis

Vyras