Juktransa, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Juktransa - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

30

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-3% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1524 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+83 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

102%

1 524 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

32,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Juktransa, UAB (kodas 304690085) yra smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Per pateiktą laikotarpį jos darbuotojų skaičius buvo gana stabilus. Vidutiniškai 2023 m. dirbo 26 darbuotojai, 2024 m. skaičius padidėjo iki 28, o 2025 m. ir so far in 2026 vidurkis išliko 28. Tai rodo nedidelį darbuotojų skaičiaus padidėjimą 2024 m., po kurio sekė stabilus lygis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai augo: 2023 m. jis siekė €1,213.10, 2024 m. – €1,377.98, 2025 m. – €1,379.33, o so far in 2026 – €1,448.10. Matyti aiškus šuolis nuo 2023 m. iki 2024 m., beveik nekintantis lygis 2025 m. ir tolesnis augimas 2026 m. Nurodytas atlygio augimas sudaro +5.0% per metus ir +5.1% per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €486.6K. Produktyvumo rodikliai rodo €78.5K pajamas vienam darbuotojui ir €168 pelno vienam darbuotojui, o tai atspindi stabilią personalo struktūrą ir nuosaikų atlygio augimą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 86%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
926 €
Vyrai
1623 €

Vadovo lytis

Vyras