Fast Way LT, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Fast Way LT - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

8

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-33% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

1543 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+26 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

104%

1 543 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

57,1 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Fast Way LT, UAB (kodas 304699853) yra mikro įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Įmonės darbuotojų skaičius išliko nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 12 darbuotojų, 2024 m. taip pat 12, 2025 m. sumažėjo iki 11, o 2026 m. kol kas vidutiniškai siekia 10. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 117,70 Eur 2023 m. iki 1 314,78 Eur 2024 m. ir 1 427,53 Eur 2025 m., o 2026 m. šiek tiek sumažėjo iki 1 414,62 Eur. Remiantis einamaisiais 2026 m. duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia 169,8 tūkst. Eur. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 84,7 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui yra -17,0 tūkst. Eur, todėl pelningumas vienam darbuotojui išlieka neigiamas. Apskritai įmonė pasižymi kompaktiška personalo struktūra ir aiškiai aukštesniu atlygiu nei 2023 m., tačiau 2026 m. matomas nedidelis darbuotojų skaičiaus sumažėjimas.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.