NRT LT, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 11 mėn.

Atnaujinti

NRT LT - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

36

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+38% (+12)

Vidutinis darbo užmokestis

1353 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+128 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

101%

1 353 € vs 1 340 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

128,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
NRT LT, UAB (įmonės kodas 304699903) yra Smulki įmonė, vykdanti viešbučių ir panašių laikinų buveinių veiklą. Jos darbuotojų skaičius išlieka gana stabilus: vidutiniškai 24 darbuotojai 2023 m., 23 2024 m., 27 2025 m. ir 24 darbuotojai so far in 2026. Palyginti su 2025 m., 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius yra mažesnis, tačiau dvejų metų palyginimas rodo nedidelį augimą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis siekė €1,206.31 2023 m., €1,351.32 2024 m., €1,244.69 2025 m. ir €1,300.99 so far in 2026. Atlygis yra didesnis nei 2023 m. lygis, nors vis dar mažesnis už 2024 m. piką. Naujausias darbo užmokestis per metus padidėjo, o per dvejus metus šiek tiek sumažėjo. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia €374.7K. Našumo rodikliai rodo €41.3K pajamas vienam darbuotojui ir €5.2K pelną vienam darbuotojui, kas leidžia vertinti įmonę kaip nedidelę, stabilią darbo jėgą turinčią veiklą su vidutine grąža vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 72%
Vyr. 28%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1372 €
Vyrai
1302 €

Vadovo lytis

Vyras