Kauno želdiniai, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Kauno želdiniai - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

6

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-17% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1173 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+49% (+462 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

89%

1 173 € vs 1 323 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

58,1 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kauno želdiniai, MB (kodas 304701927) yra Mikro dydžio įmonė, vykdanti kraštovaizdžio tvarkymo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius išliko labai nedidelis ir kito tik nedaug absoliučia išraiška: vidutiniškai 2023 m. dirbo 2 darbuotojai, 2024 m. – 5, 2025 m. – 5, o 2026 m. iki šiol – 4. Kadangi kolektyvas mažas, pastarasis vieno žmogaus sumažėjimas turėtų būti vertinamas kaip nedidelis pokytis, o ne ryškus struktūrinis lūžis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo 911,15 € 2023 m. iki 943,83 € 2024 m. ir 1 029,56 € 2025 m., o 2026 m. iki šiol pakilo iki 1 445,25 €. Tai rodo ryškų atlygio augimą tiek per metus, tiek per dvejų metų laikotarpį. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 69,4 tūkst. €. Produktyvumo rodikliai rodo 55,3 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir 521 € pelno vienam darbuotojui, kas leidžia vertinti įmonę kaip nedidelę, bet aktyvią veiklą su santykinai kukliu pelningumu vienam darbuotojui.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.