Civinity LT, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Civinity LT - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

63

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+22% (+11)

Vidutinis darbo užmokestis

3382 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+22% (+588 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

102%

3 382 € vs 3 312 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

47,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Civinity LT, UAB (įmonės kodas 304726371) yra vidutinė įmonė, vykdanti konsultacinę verslo ir kito valdymo veiklą. Darbuotojų skaičius augo nuo vidutiniškai 44 2023 m. iki 43 2024 m., o vėliau padidėjo iki 51 2025 m. ir 61 so far in 2026. Tai rodo 19,6% metinį darbuotojų skaičiaus augimą ir 41,9% pokytį per dvejus metus, po nedidelio sumažėjimo 2024 m. atlyginimai kilo nuosekliai: vidutinis mėnesio bruto darbo užmokestis siekė €1 768,13 2023 m., €2 178,59 2024 m., €2 660,49 2025 m. ir €3 116,87 so far in 2026. Tai atitinka 17,1% augimą per metus ir 43,1% per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimų lygiu, numatomas metinis darbo užmokesčio fondas so far in 2026 yra apie €2,28 mln. Veiklos našumo rodikliai rodo €44,7 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €224 pelno vienam darbuotojui, kas leidžia vertinti įmonę kaip generuojančią reikšmingas pajamas, tačiau su nedideliu pelnu vienam darbuotojui pagal turimus duomenis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 66%
Vyr. 34%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2484 €
Vyrai
5132 €

Vadovo lytis

Vyras