Laimės uostas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Laimės uostas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

5

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+100% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

692 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+69% (+228 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

59%

692 € vs 1 180 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

247,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Laimės uostas, UAB (kodas 304738313) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti maisto ir gėrimų tiekimo pagal sutartį bei kitas maitinimo paslaugų veiklas. Įmonės darbuotojų skaičius visą nagrinėjamą laikotarpį buvo labai mažas. 2023 m. vidutiniškai dirbo 4 darbuotojai, 2024 m. taip pat 4, 2025 m. – 5, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 3 darbuotojai, todėl matomas pastarasis komandos sumažėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat mažėjo: 2023 m. jis siekė €381.33, 2024 m. – €312.89, 2025 m. – €282.33, o 2026 m. kol kas – €243.45. Tai rodo nuoseklų atlygio mažėjimą tiek per paskutinius metus, tiek per dvejų metų laikotarpį. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €8.8 tūkst. Turimi produktyvumo rodikliai rodo €16.7 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir -€799 pelno vienam darbuotojui, todėl veiklos mastas ir pelningumas yra riboti. Dėl labai mažo darbuotojų skaičiaus šiuos pokyčius verta vertinti kaip kryptingus, o ne kaip didelio masto svyravimus.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 60%
Vyr. 40%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
483 €
Vyrai
1006 €

Vadovo lytis

Moteris